Wat verdient een functioneel beheerder? Een antwoord op deze vraag kan niet direct worden gegeven. Het salaris varieert namelijk per niveau en per branche. De op deze pagina genoemde salarissen zijn daarom indicatief. Omdat de waardering van een functioneel beheerder per bedrijf verschilt kunnen de salarissen in de praktijk afwijken.
Junior Functioneel beheerder
Een junior functioneel beheerder is niet per se een jonge functioneel beheerder. Hij is een junior functioneel beheerder omdat hij minder dan drie jaar werkervaring heeft. Hij heeft een opleiding op MBO of MBO+ niveau. De junior functioneel beheerder is een goede gesprekpartner voor de gebruikers van de applicatie. Hij houdt zich vooral bezig met gebruikersondersteuning waaronder het oplossen van tweedelijns incidenten en het uitvoeren van (eenvoudige) wijzigingen. Ook is hij vaak verantwoordelijk voor het beheer van de bedrijfsinformatie.
Het maandsalaris van een junior functioneel beheerder bedraagt in de sector industrie, logistiek en transport tussen de 1500 en 2250 euro bruto. Bij de (semi-)overheid varieert het brutosalaris tussen 2000 en 2750 euro. De hoogste salarissen worden betaald in de bank- en verzekeringssector. Daar ligt het brutosalaris tussen de 2250 en 3000 euro.
Medior Functioneel beheerder
Een medior functioneel beheerder heeft 3 tot 6 jaar werkervaring. Hij heeft een werk- en denkniveau op HBO-niveau. Hij bezit in ieder geval het BiSL certificaat en heeft bijvoorbeeld de opleiding bedrijfskundige informatica gevolgd. Hij houdt zich vooral bezig met het uitvoeren van uitgebreide wijzigingen en de implementatie van updates van het informatiesysteem.
Het salaris van een medior functioneel beheerder bedraagt in de industrie en logistiek tussen de 2250 en 3350 bruto. Bij de (semi-)overheid varieert het brutosalaris tussen de 2750 en 3750 euro bruto. In de bank- en verzekeringssector bedraagt het brutosalaris tussen de 3000 en 4500 euro bruto.
Een functioneel beheerder met meer dan 6 jaar werkervaring wordt een senior functioneel beheerder genoemd. Hij beschikt vaak over diverse relevante certificaten zoals BiSL, Prince II of TMap. Hij werkt op HBO+/WO niveau en hij heeft bijvoorbeeld een HBO opleiding bedrijfskundige informatica of de WO opleiding informatiekunde afgerond. Hij houdt zich vooral bezig complexe systeembrede wijzigingen en is aanspreekpunt en sparringpartner voor de gebruikersorganisatie.
Het salaris van een senior functioneel beheerder bedraagt in de industrie 3250 euro of meer. Bij de (semi)overheid bedraagt zijn salaris 3750 euro of meer. In de bank- en verzekeringssector bedraagt het brutosalaris 4500 euro of meer.
Arbeidsvoorwaarden
In de meeste personeelsadvertenties worden er doorgaans geen bedragen genoemd. Er wordt meestal gesproken over een marktconform salaris, passend bij de opleiding en ervaring.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren vaak een laptop en mobiele telefoon, een reiskostenvergoeding, studiemogelijkheden en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen. Een leaseauto is zeer ongebruikelijk voor een functioneel beheerder omdat hij meestal op een vaste locatie werkt.
De drie niveaus van het BiSL framework
Het BiSL framework kent drie niveaus. De processen worden in dit framework beschreven op uitvoerend, sturend en richtinggevend niveau.
Op het uitvoerende niveau worden de uitvoerende of operationele processen beschreven. Dat zijn processen die zich bezighouden met het dagelijks gebruik van de informatievoorziening. Ook de gewenste aanpassingen in de informatievoorziening worden op dit niveau vormgegeven.
Op de sturende laag in het BiSL framework bevindt zich onder andere financieel management, behoeftemanagement en contract management. Sturende processen op dit niveau houden zich vooral bezig met de opbrengsten, de kosten ne de kwaliteit van de informatievoorziening binnen ene bedrijf. Op dit niveau worden ook de afspraken met de ICT-leverancier beheerd.
De langetermijnvisie op de informatievoorziening wordt beschreven op het richtinggevend niveau. Ook wordt op dat niveau bepaald hoe men de sturing van de informatievoorziening moet inrichten.
Voordelen van BiSL
Er is duidelijk inzicht in de kosten van applicaties
De ondersteuning aan gebruikers kan met BiSL worden verbeterd
Gebruikers weten waar ze terecht kunnen met hun vragen
De bouwer van het systeem weet wat van hem wordt gevraagd
Het systeem voldoet beter aan de verwachtingen
Er is beter inzicht in welke wijzigingen er zijn gepland en wanneer die wijzigingen worden doorgevoerd
Omdat de hele organisatie bij het wijzigingsproces wordt betrokken, neemt de weerstand tegen wijzigingen af
Wat is een leidinggevende? Een leidinggevende is natuurlijk iemand die leidinggeeft. In deze functie zorg je ervoor dat een groep medewerkers goed (samen)werkt en werk aflevert dat aan de verwachtingen van de organisatie voldoet. Zo worden doelstellingen behaald.
salaris start in 2024 rond de € 2.350 bruto per maand. Dit loopt al snel op als je meer ervaring opdoet en eventueel meer verantwoordelijkheden krijgt. Het salaris van een functioneel beheerder ligt maximaal rond de € 5.000 bruto per maand.
Het salaris van een medior functioneel beheerder bedraagt in de industrie en logistiek tussen de 2250 en 3350 bruto. Bij de (semi-)overheid varieert het brutosalaris tussen de 2750 en 3750 euro bruto. In de bank- en verzekeringssector bedraagt het brutosalaris tussen de 3000 en 4500 euro bruto.
Bedrijfsprocessen vaststellen en de impact van aanpassingen analyseren en uitrollen. Het vertalen van wensen naar concrete opdrachten voor applicatiebeheer / leveranciers. Functionele specificaties en requirements opstellen. Acceptatietesten uitvoeren.
Senior functioneel beheerders buigen zich over systeembrede aanpassingen met grote impact. Vervolgens neem je de implementatie onder je hoede. Ook adviseer je over tijdlijnen en kosten. De senior heeft vaak certificaten als BiSL, Prince II en TMap in bezit.
Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor de werking van een of meerdere informatiesystemen binnen een organisatie. Je werkt op de grens tussen Business en IT. In de praktijk houdt dit in dat je verantwoordelijk bent voor de functionaliteit van de applicaties die binnen het bedrijf in gebruik zijn.
De applicatiebeheerder beïnvloedt met zijn core-werkzaamheden eigenlijk altijd de werking van de applicatie: hij implementeert, verbetert en onderhoudt. De functioneel beheerder doet dit niet. Hij monitort, luistert, communiceert en faciliteert. Technische kennis is beperkt nodig.
Met een hbo- of wo-diploma in informatica, informatiemanagement of IT & business kan je meteen uit de studiebanken solliciteren op een functie als functioneel beheerder. Heb je een ander diploma, dan zijn er specifieke opleidingen functioneel beheer om je kennis en kunde te vergroten.
Functioneel beheer is een functionele rol waarbij het doel is om de processen van de applicatie optimaal te laten aansluiten bij de behoefte van de business. Technisch beheer is een volledig technische rol waar de focus ligt op het technisch welzijn van de IT waarop de applicatie draait.
De naam zegt het eigenlijk al: een beheerder is iemand die iets beheert of ergens zorg voor draagt, zoals een bewindvoerder. Een beheerder kan de eigenaar zijn van te beheren zaken of kan als tussenpersoon fungeren. Het beroep beheerder is een breed begrip, omdat 'beheer' betrekking kan hebben op uiteenlopende zaken.
Het gemiddelde beheerder salaris in Nederland is € 44.622 per jaar of € 22,88 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 38.572 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 53.928 per jaar.
Als junior functioneel beheerder ontwikkel en waarborg je een bruikbare werking van onze informatiesystemen en applicaties. Je bent medeverantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan gebruikers en het uitvoeren en beheren van configuraties. Met jouw expertise draag je bij aan soepel lopende bedrijfsprocessen.
Functioneel beheerders werken nauw samen met gebruikers en zijn gericht op het optimaliseren van de informatiesystemen voor de bedrijfsprocessen, terwijl applicatiebeheerders voornamelijk technisch gericht zijn en verantwoordelijk zijn voor het beheren van de applicaties en software.
Gemiddeld ligt het salaris van een IT-beheerder tussen € 2.500 en € 5.000 per maand. Bij Working Talent bieden we maatwerk IT-traineeships aan waarbij je de kans krijgt om te groeien naar een rol als ICT beheerder. Als IT trainee bij Working Talent verdien je een aanvangssalaris van €3000 per maand.
Het gemiddelde salaris van een Administrateur in Nederland in 2024 is € 3.549 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.357 en de bovengrens bij € 3.741. Lees meer over de salarisontwikkeling, bij welk bedrijf en in welke stad je het meeste loon krijgt en of omscholen tot Administrateur de moeite waard is.
Address: 2865 Kasha Unions, West Corrinne, AK 05708-1071
Phone: +3512198379449
Job: Design Planner
Hobby: Graffiti, Foreign language learning, Gambling, Metalworking, Rowing, Sculling, Sewing
Introduction: My name is Dong Thiel, I am a brainy, happy, tasty, lively, splendid, talented, cooperative person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.
We notice you're using an ad blocker
Without advertising income, we can't keep making this site awesome for you.
