Salaire d’un pharmacien (2024)

• Sandra
• février 18, 2023
• Salaire
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Le poste de pharmacien consiste à vendre des médicaments, prescrits ou non, et à conseiller leurs clients. Quel salaire ce professionnel perçoit-il pour effectuer son métier? Comment peut-il progresser durant sa carrière?

Combien gagne un pharmacien en salaire et en primes ?

Le salaire d’un pharmacien dépend principalement de son statut (salarié privé, fonctionnaire, etc.) et de son lieu de travail (officine, hôpital, industrie pharmaceutique, etc).

Pharmacien à l’hôpital (biologistes)

Les pharmaciens fonctionnaires sont rémunérés en fonction de leur grade et de leur échelon. Ils peuvent aussi bénéficier de différentes primes et indemnités.

• Au grade d’Assistant des Hôpitaux associé, le pharmacien généraliste (titulaires du diplôme de pharmacien BAC+6) perçoit entre 2.181 et 2.678 euros brut par mois et le pharmacien spécialiste (titulaire de l’internat) perçoit entre 2.537 et 3.119 euros brut par mois.
• Au grade d’Assistant des Hôpitaux, le pharmacien généraliste (titulaire du diplôme de pharmacien BAC+6) perçoit entre 2.317 et 2.905 euros brut par mois et le pharmacien spécialiste (titulaire de l’internat) perçoit entre 2.668 et 3.283 euros brut par mois.
• Au grade de Praticien Hospitalier à temps partiel (6 demi-journées par mois), il perçoit entre 2.478 (échelon 1) et 4.500 euros brut par mois (échelon 13).
• Au grade de Praticien Hospitalier à temps plein, il est rémunéré entre 4.130 (échelon 1) et 7.500 euros brut par mois (échelon 13).

À noter: l’élève pharmacien est rémunéré pendant sa période d’internat: de 91 à 2.137 euros brut par mois.

Pharmacien indépendant titulaire d’une pharmacie

Les propriétaires d’officines peuvent gagner leur vie, mais se retrouvent souvent endettés pour s’installer. La rentabilité devient alors intéressante une fois le pharmacien remboursé. La concurrence et les loyers élevés en ville peuvent réduire considérablement le bénéfice d’une pharmacie. Les revenus oscillent entre 5.000 et 10.000 € par mois pour la majorité des pharmaciens titulaires.

Pharmacien dans l’industrie pharmaceutique

Les salariés travaillant dans l’industrie pharmaceutique sont mieux payés qu’en pharmacie. Un pharmacien dans la production ou en assurance qualité débutera avec une rémunération de 3.000 € brut (2.340 € net) et pourra toucher 5.500 € brut (4.290 € net) et plus au bout de 10 ans de carrière. En affaires pharmaceutiques, un débutant touchera environ 3.000 € brut (2.340 € net), et son salaire pourra monter à 8.000 € brut par mois (6.240 € net) s’il est responsable.

L’industrie pharmaceutique offre des primes et des avantages sociaux intéressants.

Salaire d’un pharmacien salarié en officine (pharmacie)

Selon la convention collective pharmacie d’officine, la rémunération mensuelle minimale des cadres pharmaciens est variable et se calcule à partir d’un coefficient :

• Coefficient 400 (expérience 2.735€/mois)
• Coefficient 430 (expérience > 1an)2.940€/mois
• Coefficient 450 3.077€/mois
• Coefficient 470 (expérience > 3ans)3.214€/mois
• Coefficient 500 (expérience > 6ans Adjoint avec spécialité)3.419€/mois
• Coefficient 600 (Fonction de commandement)4.103€/mois
• Coefficient 800 (Fonction de commandement)5.471€/mois

En moyenne, un adjoint (pharmacien salarié) avec quelques années d’expérience gagne entre 3.000 et 3.500 euros brut par mois (2.340 à 2.730 euros net).

Primes obligatoires inscrites dans la convention collective

• Primes d’ancienneté dans la même pharmacie pour 35heures par semaine:
  • 3 à 6 ans (3% du salaire minimum)
  • 6 à 9 ans (6% du salaire minimum)
  • 9 à 12 ans (9% du salaire minimum)
  • 12 à 15 ans (12% du salaire minimum)
  • après 15 ans (15% du salaire minimum).
• Prime d’équipement: forfait annuel de 75 euros, même si l’employeur fournit les blouses.
• Majoration pour les heures supplémentaires:
  • 25% pour les 8 premières heures supplémentaires réalisées dans la même semaine
  • 50% pour les heures supplémentaires suivantes.
• Majoration pour le travail de nuit dans les pharmacies ouvertes après 20h:
  • 20% de majoration horaire de 20h à 22h
  • 40% de majoration horaire de 22h à 5h.

Primes non obligatoires

Ce sont des primes variables qui peuvent être mises en place, mais ce n’est pas une obligation. Elles peuvent être calculées en fonction de la qualité de travail du salarié ou des objectifs de résultats.

Progression professionnelle d’un Pharmacien

Le pharmacien salarié dans une officine peut augmenter son coefficient et son salaire grâce à son expérience, son ancienneté dans la même pharmacie et des fonctions confiées.

Il peut se spécialiser dans un secteur: la qualité, la gestion de laboratoires, l’encadrement, etc. Il pourra diriger des stagiaires étudiants et potentiellement une équipe de pharmaciens adjoints.

Les pharmaciens dans l’industrie pharmaceutique peuvent exercer diverses professions:

• pharmacien qualité,
• pharmacien affaires réglementaires,
• pharmacien technico-réglementaire,
• pharmacien responsable,
• pharmacien en pharmacovigilance,
• chargé de pharmacovigilance, etc.

Tous ces emplois offrent de belles perspectives. Certaines personnes complètent leur formation par un Master dans le domaine de la qualité, de l’économie, du marketing ou du développement de produit pour obtenir des postes nécessitant une double compétence.

Quant au titulaire de pharmacie, il cherchera à développer son activité et à accroître son chiffre d’affaires. Il peut décider de se lancer sur internet avec une boutique en ligne, ou ouvrir d’autres pharmacies.

Le pharmacien hospitalier peut progresser en gravissant les échelons ou en exerçant une seconde activité à mi-temps hors de l’hôpital, par exemple un poste d’assistant ou de maître de conférences à l’université.

Un pharmacien biologiste salarié peut s’associer pour racheter un laboratoire d’analyses médicales.

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