Wie ist es, hier zu arbeiten?
3,8
kununu Score54 Bewertungen
86%
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Arbeitgeber bewerten
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
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Awards
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø85.200€
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø73.200€
Gehälter für 2 Jobs entdecken
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S Broker
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S Broker
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Das Wertpapiergeschäft ist unsere Leidenschaft. Als zentraler Online-Broker der Sparkassen-Finanzgruppe und Tochtergesellschaft der DekaBank unterstützen wir unsere onlineaffinen Kunden sowie Sparkassen bei der Verfolgung ihrer finanziellen Ziele. Dafür stellen wir ihnen einen nutzerfreundlichen Zugang zu vielfältigen Investitionsmöglichkeiten unter dem Leitsatz „Einfach handeln“ zur Verfügung.
Kennzahlen
Mitarbeiter~ 180
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
- Kantine
90%
- Flexible Arbeitszeiten
83%
- Homeoffice
73%
- Gesundheits-Maßnahmen
69%
- Mitarbeiter-Events
65%
- Internetnutzung
65%
- Essenszulage
60%
- Rabatte
58%
- Barrierefrei
50%
- Gute Verkehrsanbindung
48%
- Diensthandy
44%
- Betriebliche Altersvorsorge
29%
- Parkplatz
21%
- Mitarbeiter-Beteiligung
21%
- Coaching
19%
- Betriebsarzt
10%
- Kinderbetreuung
6%
- Firmenwagen
4%
Was S Broker AG & Co. KG über Benefits sagt
Flexibles Arbeiten
Um Freizeit und Beruf unter einen Hut bringen zu können, profitieren unsere Mitarbeiter von variablen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, Home-Office und dem Zukauf von zusätzlichen Urlaubstagen für Kurz-Sabbaticals.
Gesundheit
Ob regelmäßig frisches Obst, Massagen am Arbeitsplatz oder Gesundheitstage, das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Sport
Die Betriebssportgruppen Laufen, Fußball und Golf freuen sich über Kollegen, die ihre Leidenschaft teilen. Fitnessstudio-Fans stärken im Rahmen einer attraktiven Firmenmitgliedschaft ihre Muskeln direkt um die Ecke.
Weiterbildung
Die berufliche Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher ist es unser Interesse, sie stetig zu fördern und weiterzuentwickeln.
Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel
Mit den Öffentlichen entspannter und dank Zuschuss auch günstiger zur Arbeit gelangen. Die Umwelt und Ihr Geldbeutel danken es Ihnen.
Weiteres
Shopping Card, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Zuschuss zum Kantinenessen, Wertpapierhandel mit Mitarbeiterrabatten, Sommer-, Weihnachtsfeiern und einiges mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Anders als erwartet
Wer bisher bei Sparkasse eher an das gute, alte Sparbuch aus Großelterns Zeiten und weniger an Online-Brokerage denkt, den laden wir ein, mehr über den S Broker und unsere moderne Arbeitswelt zu erfahren. Sie werden überrascht sein.
Unsere Identität
Als zentraler Online-Broker der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir Teil der großen Sparkassen-Familie. Und darauf sind wir auch stolz, denn mit dem roten „S“ verbindet man Sicherheit, Vertrauen und Kompetenz. Werte, denen auch wir uns verpflichtet fühlen.
Vielfalt
Wir bewegen uns täglich in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben. Wir beschreiten gemeinsam neue Wege und sind dabei immer auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Kunden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir aktiv die Zukunft des S Brokers gestalten. Engagiert und motiviert arbeiten wir an der Zufriedenheit unserer Kunden und möchten als Dienstleister rund um die juristische Depotführung überzeugen.
Dafür suchen wir innovative und kreative Kollegen, die gemeinsam mit uns wachsen und sich neuen Herausforderungen stellen. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter lösungsorientiert, bereichsübergreifend und eigenverantwortlich zu agieren.
Gerne laden wir Sie ein, in der Stellenbörse auf unserer Karriereseite zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen:
https://karriere.sbroker.com/?page=jobboard
Egal ob als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft, beim S Broker können Sie von Anfang an eine Menge bewegen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S Broker AG & Co. KG.
Julia Schulz
Referentin PersonalmanagementTel: 0611 - 2044 1301
E-Mail: [email protected]Erste Arbeitsprobe
Ihre Bewerbung ist die erste Hürde im Einstellungsprozess. Zeigen Sie uns, dass Sie wirklich motiviert sind, unser Team zu verstärken.
Aussagekraft
Überzeugen Sie uns davon, dass Sie die richtige Besetzung sind. Neben Ihrer fachlichen Eignung interessiert uns natürlich auch Ihre Persönlichkeit.
Vollständigkeit
Wir möchten uns gerne ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen machen. Bitte senden Sie uns daher Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse zu.
Konditionen
Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellungen als Bruttojahresgehalt inkl. Bonus und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich ganz bequem in nur einem Schritt über unser Online-Bewerbungsportal. So erreicht uns Ihre Bewerbung ohne Umwege, Sie sparen Portokosten und schonen gleichzeitig die Umwelt.
Initiativbewerbung
Sollte für Sie noch nicht die richtige Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Nutzen Sie hierfür bitte auch unser Online-Bewerbungsportal, indem Sie unter „Stellenbörse“ auf „Initiativbewerbung“ klicken.
Wir haben uns aus unterschiedlichen Gründen ganz bewusst für das Online-Bewerbungsverfahren entschieden und bitten daher um Ihr Verständnis, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigen können.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Probleme werden angesprochen.
Bewertung lesen
Verantwortung übernehmen
vielfältige Aufgaben
guter Zusammenhalt
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Man findet immer einen Ansprechpartner, egal welches Problem man hat. Und wenn man weiß was man möchte kann man sich auch sehr gut weiterentwickeln.
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Möglichkeiten flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten
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Umgang mit Corona und Flexibilität Home Office
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Was Mitarbeiter noch gut finden?
Was Mitarbeiter schlecht finden
Kein Bankentarif
noch mehr Sozialleistungen
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Gehalt und soziale Leistungen könnten besser sein
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Das prozentuale Verhältnis Führungskräfte zu Mitarbeitern.
Das zuwenig Neues für Kunden getan wird, geschuldet ist das u.a. der Regulatorik.
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die Verfügbarkeit der Vorgesetzten
die Verharmlosung der hoffnungslosen Lage
die Personaldecke
kein Vertrauen in die Mitarbeiter aus den Fachbereichen
keine Investitionen in die Zukunft
keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Kein Verständnis für die fachspezifischen Problemfelder
Lösung von Revision-Feststellungen mit Workarounds
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Probleme werden oft bewusst "übersehen"
Es besteht keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Sehr lange Kommunikationswege zum Ziel (übertrieben komplexe Führungshierachie)
Chefs wollen keine Entscheidungen treffen
Abteilungsleiter haben "null" Fachwissen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?
Verbesserungsvorschläge
Die Meetingkultur sollte überdacht werden. Viele Meetings mit wenig Ergebnis sind nicht zielführend und halten einen nur von der Arbeit ab.
Noch mehr die Synergien mit der DEKA nutzen.
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Mehr Sozialleistungen
Tarif
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Gewerkschaft
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Beitritt Tarifvertrag
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Weniger Hierarchieebenen, Realität im Auge behalten insbesondere bei den Unternehmenszielen, die eigenen Stärken als kleines Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen gegenüber dem Mutterkonzern verteidigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von S Broker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit 59 gehöre ich zu den ältesten und meine Erfahrung wird geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und und gefördert.
5
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Alter ist kein Problem
4
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das Alter spielt hier kaum eine Rolle
4
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Selten Einstellung älterer Mitarbeiter, Erfahrung ist weniger bedeutsam bzw. "wert-voll"; einige Mitarbeiter sind mittlerweile 45, wenn sie nicht vorher was Besseres gefunden haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S Broker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Positiv:
- Karriere ist möglich und muss gewünscht sein. Wenn dies der Fall ist kann man mit Engagement und Willen (mittelfristig) einiges erreichen.
Negativ:
- Weiterbildungen sind in letzter Zeit eher die Außnahme. Die IT wünscht sich entsprechende weiterbildung, jedoch ist das Budget begrenzt.
- Bildungsurlaub ist möglich (weils im Gesetz steht)
3
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Mann kommt voran wenn man sich engagiert.
Fachliche Karrierechancen sind gut.
Führungspositionen sind natürlich gar nicht so viele vorhanden bei der Unternehmensgröße.
3
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begrenzte Karrierechancen, was aber bei einem kleinen Unternehmen auch nicht zu erwarten ist
3
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Wird gespart,nur das was nötig ist und dann nur ausgesuchte Personen
1
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Hierfür ist kein Budget vorhanden bzw. wurde eingefrohren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
S Broker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet S Broker besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden S Broker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei S Broker als eher modern.