La sécurité et la santé au travail, un atout pour l'entreprise. (2024)

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Quelles sont les incidences économiques d'une bonne ou d'une mauvaise gestion de la SST? Il est essentiel que les décideurs politiques, les chercheurs et les intermédiaires sachent répondre à cette question. Mais pour cela, il leur faut des données de qualité. L'EU-OSHA entend donc répondre à ce besoin dans le cadre de son projet d'aperçu en deux phases, intitulé «Costs and benefits of occupational safety and health» («Coûts et bénéfices de la sécurité et de la santé au travail»), qui vise à élaborer un modèle d'évaluation économique afin de réaliser des estimations fiables des coûts.

Phase 1: étude à grande échelle visant à identifier et à évaluer les données disponibles dans chaque État membre, qui peuvent être utilisées pour développer un modèle de calcul des coûts.

Résultat: un rapport de synthèse intitulé Estimation du coût des accidents et des problèmes de santé liés au travail: une analyse des sources de données européennes (2017).

Phase2a: produire un modèle d’estimation des coûts basé sur les données disponibles à l’échelon international en collaboration avec l’Organisation internationale du travail, la Commission internationale de la santé au travail et des institutions de Finlande et de Singapour.

Résultat:comparaison internationale du coût des accidents et des maladies professionnels(2017).

Les données actualisées issues de l’estimation2022 de la CIST (données de2019) sont disponibles dans l’outil de visualisation des données du baromètre de SST. Consulter l’incidence des décès liés au travail etdes maladies liées au travail, mesurée en «années de vie corrigées de l’invalidité (AVCI)» par État membre et par 100000personnes de la population active.

Les blessures, les maladies et les décès liés au travail engendrent des coûts économiques élevés pour les individus, les employeurs, les pouvoirs publics et la société. Parmi les effets négatifs d’une mauvaise gestion de la SST figurent les retraites anticipées coûteuses, la perte de personnel qualifié, l’absentéisme et le présentéisme (lorsque les salariés vont travailler alors qu’ils sont malades, ce qui accroît le risque d’erreurs) et des coûts médicaux ainsi que des primes d’assurance élevés. Le coût que les blessures et les maladies liées au travail font peser sur la société est estimé à 3,9% du PIB mondial et 3,3% du PIB de l’Union européenne (voir l’article sur le coût des accidents et maladies liés au travail). Le pourcentage varie fortement entre les pays, en particulier entre les pays occidentaux et non occidentaux, en fonction du paysage industriel, du contexte législatif et des mesures d’incitation en matière de prévention.

Phase2b: élaborer un modèle d’analyse économique plus sophistiqué et basé sur des sources de données nationales.

Résultat:

• un rapport et un résumé intitulés The value of occupational safety and health and the societal costs of work-related injuries and diseases (La valeur de la sécurité et de la santé au travail et les coûts sociétaux des blessures et des maladies liées au travail) (2019)

• un présentation intitulée The value of OSH - Estimating the societal costs of work-related injuries and diseases (La valeur de la SST: estimation des coûts sociétaux des blessures et des maladies liées au travail) (2019)

Les blessures, les maladies et les décès sont associés à divers types de coûts. Tout d’abord, il y a des coûts directs, tels que les coûts des soins de santé. Les pertes de productivité et la réduction de la production engendrent également d’autres coûts. Des coûts sont aussi associés à l’impact sur le bien-être des personnes, autrement dit l’impact sur la vie et la santé des individus, qu’il est possible de quantifier et d’inclure dans une estimation de la charge imposée. Ces éléments interviennent dans chaque cas de blessure ou de maladie liée au travail et l’addition des coûts de tous les cas produirait une estimation de la charge totale des blessures et des maladies au travail. Cette méthode utilisée pour aboutir à une estimation des coûts, c’est-à-dire en additionnant les divers coûts mentionnés ci-dessus pour produire une estimation des coûts totaux, est souvent connue sous le nom d’«approche ascendante».

Il est également possible de suivre une «approche descendante»: on estime les coûts totaux en calculant la charge totale représentée par les blessures et les maladies et en estimant la part de ce total causée par des facteurs professionnels. Par la suite, les coûts associés à la charge que représentent les blessures et les maladies professionnelles peuvent être estimés. Ces coûts sont souvent reflétés dans les mesures existantes de la santé, telles que les années de vie corrigées du facteur invalidité (AVCI).

Dans le projet en cours, les deux approches sont suivies:

• un modèle ascendant tenant compte des coûts directs, des coûts indirects et des coûts intangibles (effets sur la qualité de vie et la santé);
• un modèle descendant basé sur la valeur monétaire des AVCI liées au travail.

L’année2015 a été utilisée comme année de référence lors de la collecte des données pour les deux modèles, et ce afin de permettre des comparaisons entre les pays et entre les approches.

Si une mauvaise sécurité et santé coûte de l'argent aux entreprises, une bonne SST leur en rapporte aussi. Les entreprises présentant des normes de sécurité et de santé plus élevées réussissent mieux et sont plus durables.

Des études estiment que chaque euro investi dans la SST rapporte 2,2euros et que le rapport coût-bénéfice en matière d'amélioration de la sécurité et de la santé est positif.

Les avantages économiques d'une bonne SST pour les petites et grandes entreprises sont considérables. Pour ne citer que quelques exemples, une bonne sécurité et santé au travail:

• améliore la productivité des travailleurs;
• réduit l'absentéisme;
• réduit les indemnisations;
• répond aux exigences des clients des secteurs public et privé.

En prenant des mesures, votre entreprise pourrait bénéficier d'avantages significatifs. Apprenez-en davantage sur la mise en œuvre d'améliorations et la gestion des risques ici .

Partout en Europe, des plans ont été mis en place afin de récompenser financièrement les organisations disposant d'un lieu de travail sûr et sain. Parmi ceux-ci:

• une réduction des primes d'assurance;
• des exonérations d'impôts;
• des subventions publiques.

Citons l'exemple du secteur de la boucherie en Allemagne. Les entreprises participantes ont vu leurs primes réduites en échange d'actions de promotion de la sécurité, par exemple, en achetant des couteaux de sécurité ou en prodiguant une formation en matière de sécurité aux chauffeurs.

Le programme d'incitation s'est traduit par:

• 1000accidents signalés en moins par an dans le secteur en Allemagne;
• une réduction des coûts évaluée à 40millions d'euros en six ans;
• une économie de 4,81euros pour chaque euro investi.

L'offre de plans de ce type permet aux assureurs de réduire le nombre, la gravité et les coûts des sinistres.

Pour en savoir plus sur les incitants économiques et leur mise en œuvre:

• Création d'incitants économiques en matière de sécurité et de santé au travail: guide pratique
• Incitants économiques pour l'amélioration de la sécurité et de la santé au travail: analyse du point de vue européen
• OSHwiki: incitants économiques