Jobs via eFinancialCareers sucht Deutsche Bank Traineeprogramm (d/m/w) im Bereich Chief Administrative Office - Anti-Financial Crime, Compliance, Legal and Regulatory Affairs 2024 in Frankfurt | LinkedIn (2024)

Deutsche Bank Traineeprogramm (d/m/w) im Bereich Chief Administrative Office - Anti-Financial Crime, Compliance, Legal and Regulatory AffairsOrt: Frankfurt am Main

Start: Juli 2024

Über Dein Traineeprogramm:Das Deutsche Bank Traineeprogramm ist ein intensives einjähriges Programm, das Dir alle Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, mit denen Du Dir eine erfolgreiche Karriere aufbauen kannst. Du wirkst an spannenden Projekten mit und erhältst umfassenden fachlichen und persönlichen Support. Dabei unterstützt Dich ein breit gefächertes Netzwerk von Kolleg*innen und Mentor*innen und Du profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich Chief Administrative Office:Das Chief Administrative Office, kurz CAO, beschäftigt über 3.500 Mitarbeiter*innen, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 26 weiteren Ländern tätig sind. Das CAO setzt sich vorwiegend aus den Bereichen Anti-Financial-Crime (AFC), Compliance, Legal, Regulatory Affairs und dem Chief Operating Office zusammen. Gemeinsam stellen die CAO-Bereiche ein stabiles Kontrollumfeld zur Verfügung, das die Bank benötigt, um ihre Strategie zu verwirklichen und in eine Phase nachhaltigen Wachstums einzutreten. Unsere globale Vernetzung bietet ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit kompetenten Kolleg*innen und Spezialistenteams weltweit zusammenzuarbeiten.

Deine bereichsspezifischen Aufgaben:Im Rahmen Deines Traineeprogramms für das CAO der Deutschen Bank gewinnst Du einen Überblick über all unsere Aufgabenfelder und wirst in die Tagesarbeit sowie in Projekte eingebunden. Dabei gewinnst Du einen guten Überblick über die administrativen, strategischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge des Bankgeschäfts sowie über das Risikomanagement im Hinblick auf Regulatorik und Finanzkriminalität. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen dabei davon ab, welche unserer Teams Du verstärken möchtest. Während Deines zwölfmonatigen Programms lernst Du vier verschiedene Bereiche innerhalb CAO kennen und hast die freie Wahl, welches Team Du verstärken möchtest. Dabei erhältst Du vielfältige Unterstützung und profitierst von der Expertise erfahrener, internationaler Teams.

Deine Qualifikationen :

• Du wirst Dein Studium in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung zeitnah abschließen?
• Du interessierst Dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und Zusammenhänge, verbunden mit einer Affinität für Planung und Strategie?
• Du möchtest bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität mitwirken und die Bank in ihrer Interaktion mit Regulatoren und bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben unterstützen?
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt und verfügst über erste Auslandserfahrung?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für Deine Ideen begeistern?
• Du arbeitest sorgfältig, hast einen Blick fürs Detail und bleibst auch unter Druck konzentriert?
• Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und verfügst über hervorragende Fähigkeiten, Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass Du Deinen Bachelorabschluss zwischen Juli 2023 und Juli 2024 erworben haben musst bzw. Deinen Masterabschluss zwischen Juli 2023 und September 2024, um für unser Programm 2024 in Betracht zu kommen.

Unser Wohlbefinden ist unser Erfolg:Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, können wir uns beruflich und privat entfalten. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.

• Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.
• Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Globale Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale, z. B. Harvard Business Journal, GetAbstract, HeadSpace und Fitch Learning Portal, erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.

Ein Hinweis zum Thema Rekrutierungsbetrug:Die Deutsche Bank verlangt nie von Bewerber*innen Geldzahlungen im Rahmen des Einstellungs- oder Rekrutierungsverfahrens. Gib keine persönlichen Daten preis, wenn Du nicht sicher bist, ob eine Nachricht von jemandem, der behauptet, die Deutsche Bank zu vertreten, echt ist. Einen Hinweis zu solchen betrügerischen Praktiken findest Du auf unserer Website unter dem Link .