Le groupe salarial détermine le salaire des employés du secteur public. Mais la classification soulève souvent des questions : quel groupe de salaire s'applique à moi, où suis-je classé et comment dois-je passer les niveaux ? Nous vous expliquons ce que vous devez savoir et montrons les grilles salariales actuelles pour les groupes salariaux du secteur public...
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Qu'est-ce qu'un barème de rémunération et à qui s'applique-t-il ?
Pour de nombreux employés, laContrat de travailles conditions individuelles commeheures d'ouvertureetSalaire. Dansconventions collectivesle salaire est déterminé par un groupe salarial. Il est particulièrement connuTVÖD, la convention collective des salariés duservice publique. Chaque salarié est regroupé dans une tranche de paie et reçoit celle-ci en fin de moisSalaireauquel il a droit selon cette classification.
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Tableaux des frais TVöD
Le salaire dans les groupes de salaire est indiqué dans les tableaux de salaire. Celles-ci s'appliquent chacune à des domaines et donc à des employés différents : Le TVöD est divisé en tableau des rémunérations pour les communes (VKA) et en tableau des rémunérations pour le gouvernement fédéral. Ces tableaux vous montrent combien vous gagnez dans chaque groupe salarial :
Tableau des frais TvöD VKA 2023
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
E 15Ü | 6200,57 | 6873,00 | 7510,04 | 7934,77 | 8033,83 | |
E 15 | 5017,06 | 5358,22 | 5738,77 | 6258,28 | 6792,69 | 7144,27 |
E 14 | 4542,98 | 4851,90 | 5255,33 | 5703.01 | 6202,05 | 6560,31 |
E 13 | 4187,45 | 4526,02 | 4911,44 | 5329,90 | 5822,30 | 6089,52 |
E 12 | 3752,91 | 4142,50 | 4597,79 | 5102,97 | 5695,74 | 5977,00 |
E 11 | 3622,16 | 3980,48 | 4317,18 | 4682,47 | 5182,41 | 5463,69 |
E 10 | 3492,26 | 3773,01 | 4092,18 | 4438,33 | 4823,79 | 4950.36 |
E 9c | 3390,37 | 3640,83 | 3913,20 | 4206,69 | 4522,19 | 4748,36 |
E 9b | 3180,94 | 3415,70 | 3563,00 | 3998,95 | 4257,27 | 4556,50 |
Il sera 9h | 3069,16 | 3271,39 | 3468,21 | 3906,05 | 4005,11 | 4258,04 |
E 8 | 2910,37 | 3104,82 | 3239,51 | 3373,97 | 3518,19 | 3587,54 |
E 7 | 2733,87 | 2957,90 | 3091,36 | 3226,04 | 3353,07 | 3421,28 |
E 6 | 2683,45 | 2867,82 | 2997,10 | 3125,04 | 3250,70 | 3314,71 |
E 5 | 2576,29 | 2755,14 | 2875,93 | 3003,85 | 3122,72 | 3184,15 |
E 4 | 2456,51 | 2637,49 | 2789,34 | 2883,87 | 2978,39 | 3033,74 |
E 3 | 2418,66 | 2613,29 | 2660,65 | 2768,92 | 2850,16 | 2924,58 |
C'est 2U | 2261,60 | 2487,98 | 2569,31 | 2677,75 | 2752,26 | 2861,58 |
E 2 | 2242,16 | 2439,13 | 2486,89 | 2555,05 | 2704,86 | 2861,58 |
E 1 | 2015,52 | 2048,86 | 2090,55 | 2129,42 | 2229,47 |
Le tableau des redevances TVöD des communes est disponible ici sous forme de PDF gratuit à télécharger :
Télécharger : Tableau des frais 2022/2023 TVöD VKA
Tableau des frais TVöD VKA 2024
Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
E 15Ü | 6752,60 | 7462,01 | 8134,09 | 8582,18 | 8686,69 | |
E 15 | 5504,00 | 5863,92 | 6265,40 | 6813,49 | 7377,29 | 7748,20 |
E 14 | 5003,84 | 5329,75 | 5755,37 | 6227,68 | 6754,16 | 7132,13 |
E 13 | 4628,76 | 4985,95 | 5392,57 | 5834,04 | 6353,53 | 6635,44 |
E 12 | 4170,32 | 4581,34 | 5061,67 | 5594,63 | 6220,01 | 6516,74 |
E 11 | 4032,38 | 4410,41 | 4765,62 | 5151,01 | 5678,44 | 5975,19 |
E 10 | 3895,33 | 4191,53 | 4528,25 | 4893,44 | 5300,10 | 5433,63 |
E 9c | 3787,84 | 4052,08 | 4339,43 | 4649,06 | 4981,91 | 5220,52 |
E 9b | 3566,89 | 3814,56 | 3969,97 | 4429,89 | 4702,42 | 5018,11 |
Il sera 9h | 3448,96 | 3662,32 | 3869,96 | 4331,88 | 4436,39 | 4703,23 |
E 8 | 3281,44 | 3486,59 | 3628,68 | 3770,54 | 3922,69 | 3995,85 |
E 7 | 3095,23 | 3331,58 | 3472,38 | 3614,47 | 3748,49 | 3820,45 |
E 6 | 3042,04 | 3236,55 | 3372,94 | 3507,92 | 3640,49 | 3708,02 |
E 5 | 2928,99 | 3117,67 | 3245,11 | 3380,06 | 3505,47 | 3570,28 |
E 4 | 2802,62 | 2993,55 | 3153,75 | 3253,48 | 3353,20 | 3411,60 |
E 3 | 2762,69 | 2968,02 | 3017,99 | 3132,21 | 3217,92 | 3296,43 |
C'est 2U | 2601,60 | 2835,82 | 2921,62 | 3036,03 | 3114,63 | 3229,97 |
E 2 | 2582,16 | 2784,28 | 2834,67 | 2906,58 | 3064,63 | 3229,97 |
E 1 | 2355,52 | 2388,86 | 2430,55 | 2469,42 | 2569,47 |
Télécharger : Tableau des redevances 2024 TVöD VKA
Tableau des frais TVöD Bund 2023
En plus d'un tableau pour le domaine des associations patronales municipales (KVA), il existe un tableau de rémunération correspondant pour les groupes de rémunération des employés fédéraux:
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
E 15Ü | 6122,68 | 6795,14 | 7432,17 | 7856,88 | 7955,98 | |
E 15 | 5017,06 | 5358,22 | 5738,77 | 6258,28 | 6792,69 | 7144,27 |
E 14 | 4542,98 | 4851,90 | 5255,33 | 5703,01 | 6202,05 | 6560,31 |
E 13 | 4187,45 | 4526,02 | 4911,44 | 5329,90 | 5822,30 | 6089,52 |
E 12 | 3752,91 | 4142,50 | 4597,79 | 5102,97 | 5695,74 | 5977,00 |
E 11 | 3622,16 | 3980,48 | 4317,18 | 4682,47 | 5182,41 | 5463,69 |
E 10 | 3492,26 | 3773,01 | 4092,18 | 4438,33 | 4823,79 | 4950,36 |
E 9c | 3361,34 | 3604,55 | 3908,13 | 4238,90 | 4597,52 | 4712,64 |
E 9b | 3230,42 | 3341,54 | 3619,82 | 3925,18 | 4261,26 | 4542,51 |
Il sera 9h | 3099,50 | 3306,81 | 3363,83 | 3556,55 | 3909,06 | 4049,38 |
E 8 | 2910,37 | 3104,82 | 3239,51 | 3373,97 | 3518,19 | 3587,54 |
E 7 | 2733,87 | 2957,90 | 3091,36 | 3226,04 | 3353,07 | 3421,28 |
E 6 | 2683,45 | 2867,82 | 2997,10 | 3125,04 | 3250,70 | 3314,71 |
E 5 | 2576,29 | 2755,14 | 2875,93 | 3003,85 | 3122,72 | 3184,15 |
E 4 | 2456,51 | 2637,49 | 2789,34 | 2883,87 | 2978,39 | 3033,74 |
E 3 | 2418,66 | 2613,29 | 2660,65 | 2768,92 | 2850,16 | 2924,58 |
C'est 2U | 2261,60 | 2487,98 | 2569,31 | 2677,75 | 2752,26 | 2807,88 |
E 2 | 2242,16 | 2439,13 | 2486,89 | 2555,05 | 2704,86 | 2861,58 |
E 1 | 2015,52 | 2048,86 | 2090,55 | 2129,42 | 2229,47 |
Télécharger : Tableau des frais 2022/2023 TVöD Bund
Tableau des frais TVöD Bund 2024
Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
E 15Ü | 6670,43 | 7379,87 | 8051,94 | 8500,01 | 8604,56 | |
E 15 | 5504,00 | 5863,92 | 6265,40 | 6813,49 | 7377,29 | 7748,20 |
E 14 | 5003,84 | 5329,75 | 5755,37 | 6227,68 | 6754,16 | 7132,13 |
E 13 | 4628,76 | 4985,95 | 5392,57 | 5834,04 | 6353,53 | 6635,44 |
E 12 | 4170,32 | 4581,34 | 5061,67 | 5594,63 | 6220,01 | 6516,74 |
E 11 | 4032,38 | 4410,41 | 4765,62 | 5151,01 | 5678,44 | 5975,19 |
E 10 | 3895,33 | 4191,53 | 4528,25 | 4893,44 | 5300,10 | 5433,63 |
E 9c | 3757,21 | 4013,80 | 4334,08 | 4683,04 | 5061,38 | 5182,84 |
E 9b | 3619,09 | 3736,32 | 4029,91 | 4352,06 | 4706,63 | 5003,35 |
Il sera 9h | 3480,97 | 3699,68 | 3759,84 | 3963,16 | 4335,69 | 4483,10 |
E 8 | 3281,44 | 3486,59 | 3628,68 | 3770,54 | 3922,69 | 3995,85 |
E 7 | 3095,23 | 3331,58 | 3472,38 | 3614,47 | 3748,49 | 3820,45 |
E 6 | 3042,04 | 3236,55 | 3372,94 | 3507,92 | 3640,49 | 3708,02 |
E 5 | 2928,99 | 3117,67 | 3245,11 | 3380,06 | 3505,47 | 3570,28 |
E 4 | 2802,62 | 2993,55 | 3153,75 | 3253,48 | 3353,20 | 3411,60 |
E 3 | 2762,69 | 2968,02 | 3017,99 | 3132,21 | 3217,92 | 3296,43 |
C'est 2U | 2601,60 | 2835,82 | 2921,62 | 3036,03 | 3114,63 | 3229,97 |
E 2 | 2582,16 | 2784,28 | 2834,67 | 2906,58 | 3064,63 | 3229,97 |
E 1 | 2355,52 | 2388,86 | 2430,55, | 2469,42 | 2569,47 |
Télécharger : Tableau des frais 2024 TVöD Bund
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Qui appartient à quel groupe de rémunération ?
Les grilles tarifaires des communes et de la Confédération se composent de 15 groupes salariaux. Ceux-ci sont divisés en six niveaux : deux niveaux de rémunération de base et quatre niveaux de développement ultérieurs. Seuls les groupes de rémunération E 1 et E 15Ü ne comportent que cinq niveaux. Les tranches de salaire sont ascendantes et sont basées sur les tranches de salaire A1 à A15 des fonctionnaires. Vos qualifications déterminent le groupe salarial auquel vous êtes affecté.
E 1 à E 4 (révision simple)
Les exigences dans ces classes salariales sont faibles, puisqu'il s'agit de simples emplois d'ouvriers non qualifiés. Les groupes professionnels potentiels sont : messagers, personnel de vestiaire, aides de cuisine, nettoyeurs.
E 5 à E 8 (service moyen)
L'exigence minimale pour l'un de ces groupes salariaux est un apprentissage complet de trois ansEntraînement. Les groupes professionnels potentiels sont : Les emplois qui nécessitent des soins et des connaissances spécialisées approfondies, par exemple infirmière gériatrique, physiothérapeute, commis administratif.
E 9 à E 12 (service supérieur)
Une université de sciences appliquées ou un baccalauréat est requis pour la classification en E9 à E12. Les groupes professionnels potentiels sont : les ingénieurs, les enseignants des écoles primaires, secondaires et secondaires ainsi que leschangeur de carrière.
E 13 à 15 (service supérieur)
Avec un diplôme, une maîtrise ou un diplôme comparable, vous avez la possibilité d'être placé dans l'un de ces groupes salariaux. Les groupes professionnels potentiels sont : les enseignants du secondaire, le personnel académique, les conférenciers.
Pour les autres conventions collectivesd'autres exigences peuvent s'appliquer pour accéder à un groupe salarial plus élevé. Il y a donc aussi dans letravail temporaireGroupes de salaires dans lesquels le salaire et les qualifications sont classés différemment.
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Groupes salariaux : que signifient les niveaux ?
Il existe différents niveaux dans le groupe salarial, qui sont payés différemment. Grâce à une ancienneté ininterrompue auprès de votre employeur, vous progresserez dans le temps. Au TVöD, il faut au total 15 ans pour parcourir tous les niveaux d'un groupe de rémunération. Le modèle suivant s'applique aux niveaux de rémunération E 2 à E 15 :
- Étape 1:lors de l'embauche
- Niveau 2:après un an en niveau 1
- Niveau 3:après deux ans au stade 2
- Niveau 4 :après trois ans en niveau 3
- Niveau 4 :après trois ans en niveau 3
- Étape 6 :après cinq ans au niveau 5
Exception: Le niveau 1 ne s'applique pas au groupe salarial E 1. L'avancement de niveau a toujours lieu tous les quatre ans.
Avancement basé sur la performance
En plus de l'expérience professionnelle, la performance peut conduire à une promotion dans le groupe salarial. Si vous travaillez très bien, vous pouvez raccourcir le temps dans un niveau et passer plus tôt au niveau suivant dans le groupe de rémunération (groupement supérieur). A l'inverse, en cas de mauvaise performance, une extension à un niveau inférieur est possible.
Avantages des groupes de rémunération
La transparence de l'évolution des salaires est un avantage majeur du paiement par groupes de salaires. Dans d'autres professions, il est difficile de prévoir quand unaugmentation de salaireen attente et quel sera son montant. Votre groupe salarial signifie que vous savez exactement quand vous gagnerez plus. Dans tous les cas, un emploi plus long apporte un salaire plus élevé - également une incitation à plusloyautéchez les employés.
Pièces spéciales en service public
Les TVöD du gouvernement fédéral et des municipalités constituent la partie générale de la convention collective. En outre, il existe d'autres tables de rémunération, appelées parties spéciales : qui, par exemple, en tant queéducateurtravaille dans le secteur public, pour lequel des groupes de salaires différents s'appliquent que dans le secteur des soins.
Tableau des rémunérations du service social et éducatif (SuE) 2023
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
S 18 | 4025,78 | 4133,45 | 4666,83 | 5066,83 | 5666,85 | 6033,52 |
S 17 | 3696,23 | 3966,79 | 4400,13 | 4666,83 | 5200,16 | 5513,51 |
S 16 | 3616,47 | 3880,13 | 4173,46 | 4533,47 | 4933,48 | 5173,50 |
S 15 | 3481,65 | 3733,43 | 4000,14 | 4306,81 | 4800,16 | 5013,48 |
S 14 | 3446,47 | 3695,14 | 3991,52 | 4292,99 | 4626,36 | 4859,69 |
S 13 | 3361,11 | 3603,41 | 3933,46 | 4200,11 | 4533,47 | 4700,14 |
S 12 | 3351,74 | 3593,37 | 3909,61 | 4189,61 | 4536,30 | 4682,97 |
S 11b | 3304,79 | 3542,98 | 3710,32 | 4137,01 | 4470,35 | 4670,36 |
S 11a | 3242,17 | 3475,77 | 3641,71 | 4066,80 | 4400,13 | 4600,14 |
S 10 | 3021,30 | 3328,24 | 3481,71 | 3940,29 | 4314,28 | 4621,48 |
S 9 | 2995,63 | 3211,18 | 3463,08 | 3831,49 | 4179,82 | 4446,86 |
S 8b | 2995,63 | 3211,18 | 3463,08 | 3831,49 | 4179,82 | 4446,86 |
S 8a | 2931,61 | 3142,47 | 3360,03 | 3566,15 | 3767,64 | 3979,52 |
S 7 | 2855,54 | 3060,84 | 3265,12 | 3469,36 | 3622,58 | 3853,46 |
S 4 | 2730,63 | 2926,79 | 3105,53 | 3226,82 | 3341,72 | 3520,72 |
S 3 | 2572,41 | 2756,99 | 2928,70 | 3086,37 | 3158,51 | 3244,68 |
S 2 | 2377,38 | 2490,44 | 2574,07 | 2664,88 | 2767,00 | 2869,15 |
Télécharger : Tableau des frais 2022/2023 TVöD SuE
Tableau des frais TVöD SuE 2024
Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
S 18 | 4458,20 | 4571,79 | 5134,51 | 5556,51 | 6189,53 | 6576,36 |
S 17 | 4110,52 | 4395,96 | 4853,14 | 5134,51 | 5697,17 | 6027,75 |
S 16 | 4026,38 | 4304,54 | 4614,00 | 4993,81 | 5415,82 | 5669,04 |
S 15 | 3884,14 | 4149,76 | 4431,15 | 4754,68 | 5275,17 | 5500,22 |
S 14 | 3847,03 | 4109,38 | 4422,05 | 4740,10 | 5091,81 | 5337,97 |
S 13 | 3756,97 | 4012,60 | 4360,80 | 4642,12 | 4993,81 | 5169,65 |
S 12 | 3747,09 | 4002,01 | 4335,64 | 4631,04 | 4996,80 | 5151,53 |
S 11b | 3697,55 | 3948,84 | 4125,39 | 4575,55 | 4927,22 | 5138,23 |
S 11a | 3631,49 | 3877,94 | 4053,00 | 4501,47 | 4853,14 | 5064,15 |
S 10 | 3398,47 | 3722,29 | 3884,20 | 4368,01 | 4762,57 | 5086,66 |
S 9 | 3371,39 | 3598,79 | 3864,55 | 4253,22 | 4620,71 | 4902,44 |
S 8b | 3371,39 | 3598,79 | 3864,55 | 4253,22 | 4620,71 | 4902,44 |
S 8a | 3303,85 | 3526,31 | 3755,83 | 3973,29 | 4185,86 | 4409,39 |
S 7 | 3223,59 | 3440,19 | 3655,70 | 3871,17 | 4032,82 | 4276,40 |
S 4 | 3091,81 | 3298,76 | 3487,33 | 3615,30 | 3736,51 | 3925,36 |
S 3 | 2924,89 | 3119,62 | 3300,78 | 3467,12 | 3543,23 | 3634,14 |
S 2 | 2719,14 | 2838,41 | 2926,64 | 3022,45 | 3130,19 | 3237,95 |
Télécharger : Tableau des frais 2024 TVöD SuE
Tarifs soins et santé (2023)
Le tableau s'applique aux employés des administrations fédérales et locales dans le secteur des soins. Cela comprend principalement les employés des cliniques, des maisons de repos et des hôpitaux militaires, mais aussi les employés des services d'urgence.
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
P 16 | 4490,85 | 4648,28 | 5156,63 | 5749,20 | 6010,59 | |
P 15 | 4394,40 | 4538,47 | 4898,67 | 5329,75 | 5494,38 | |
P 14 | 4288,08 | 4428,68 | 4780,16 | 5257,71 | 5344,85 | |
P 13 | 4181,78 | 4318,89 | 4661,64 | 4909,13 | 4973,03 | |
P 12 | 3969,12 | 4099,27 | 4424,61 | 4624,46 | 4717,41 | |
P 11 | 3756,50 | 3879,67 | 4187,58 | 4392,07 | 4485,03 | |
P 10 | 3545,85 | 3660,42 | 3985,40 | 4142,26 | 4241,02 | |
P 9 | 3373,96 | 3545,85 | 3660,42 | 3880,82 | 3973,77 | |
P 8 | 3108,44 | 3257,43 | 3448,44 | 3602,71 | 3818,50 | |
P 7 | 2932,41 | 3108,44 | 3379,29 | 3514,69 | 3654,17 | |
P 6 | 2473,40 | 2634,68 | 2797,02 | 3142,31 | 3230,33 | 3392,79 |
P 5 | 2376,30 | 2596,81 | 2661,62 | 2769,93 | 2851,19 | 3042,09 |
Télécharger : Tableau des redevances 2022/2023 TVöD-P
Tableau des frais TVöD-P 2024
Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
P 16 | 4948,85 | 5114,94 | 5651,24 | 6276,41 | 6552,17 | |
P 15 | 4847,09 | 4999,09 | 5379,10 | 5833,89 | 6007,57 | |
P 14 | 4734,92 | 4883,26 | 5254,07 | 5757,88 | 5849,82 | |
P 13 | 4622,78 | 4767,43 | 5129,03 | 5390,13 | 5457,55 | |
P 12 | 4398,42 | 4535,73 | 4878,96 | 5089,81 | 5187,87 | |
P 11 | 4174,11 | 4304,05 | 4628,90 | 4844,63 | 4942,71 | |
P 10 | 3951,87 | 4072,74 | 4415,60 | 4581,08 | 4685,28 | |
P 9 | 3770,53 | 3951,87 | 4072,74 | 4305,27 | 4403,33 | |
P 8 | 3490,40 | 3647,59 | 3849,10 | 4011,86 | 4239,52 | |
P 7 | 3304,69 | 3490,40 | 3776,15 | 3919,00 | 4066,15 | |
P 6 | 2820,44 | 2990,59 | 3161,86 | 3526,14 | 3619,00 | 3790,39 |
P 5 | 2718,00 | 2950,63 | 3019,01 | 3133,28 | 3219,01 | 3420,40 |
Télécharger : Tableau des redevances 2024 TVöD-P
Tarifs du secteur des caisses d'épargne (TVöD-S) (2023)
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
E 15Ü | 6200,57 | 6873,00 | 7510,04 | 7934,77 | 8033,83 | |
E 15 | 5017,06 | 5358,22 | 5738,77 | 6258,28 | 6792,69 | 7144,27 |
E 14 | 4542,98 | 4851,90 | 5255,33 | 5703,01 | 6202,05 | 6560,31 |
E 13 | 4187,45 | 4526,02 | 4911,44 | 5329,90 | 5822,30 | 6089,52 |
E 12 | 3752,91 | 4142,50 | 4597,79 | 5102,97 | 5695,74 | 5977,00 |
E 11 | 3622,16 | 3980,48 | 4317,18 | 4682,47 | 5182,41 | 5463,69 |
E 10 | 3492,26 | 3773,01 | 4092,18 | 4438,33 | 4823,79 | 4950,36 |
E 9c | 3390,37 | 3640,83 | 3913,20 | 4206,69 | 4522,19 | 4748,36 |
E 9b | 3180,94 | 3415,70 | 3563,00 | 3998,95 | 4257,27 | 4556,50 |
Il sera 9h | 3069,16 | 3271,39 | 3468,21 | 3906,05 | 4005,11 | 4258,04 |
E 8 | 2910,37 | 3104,82 | 3239,51 | 3373,97 | 3518,19 | 3587,54 |
E 7 | 2733,87 | 2957,90 | 3091,36 | 3226,04 | 3353,07 | 3421,28 |
E 6 | 2683,45 | 2867,82 | 2997,10 | 3125,04 | 3250,70 | 3314,71 |
E 5 | 2576,29 | 2755,14 | 2875,93 | 3003,85 | 3122,72 | 3184,15 |
E 4 | 2456,51 | 2637,49 | 2789,34 | 2883,87 | 2978,39 | 3033,74 |
E 3 | 2418,66 | 2613,29 | 2660,65 | 2768,92 | 2850,16 | 2924,58 |
C'est 2U | 2261,60 | 2487,98 | 2569,31 | 2677,75 | 2752,26 | 2861,58 |
E 2 | 2242,16 | 2439,13 | 2486,89 | 2555,05 | 2704,86 | 2861,58 |
E 1 | 2015,52 | 2048,86 | 2090,55 | 2129,42 | 2229,47 |
Les groupes de rémunération dans letableau des salairespour les employés des caisses d'épargne, vous pouvez télécharger un PDF gratuit ici :
Télécharger : Tableau des redevances 2022/2023 TVöD-S
Tableau des frais TVöD-S 2024 b
Pour 2024, les employés peuvent s'attendre à ces salaires :
étape 1 | Niveau 2 | niveau 3 | Niveau 4 | étape 5 | étape 6 | |
E 15Ü | 6752,60 | 7462,01 | 8134,09 | 8582,18 | 8686,69 | |
E 15 | 5504,00 | 5863,92 | 6265,40 | 6813,49 | 7377,29 | 7748,20 |
E 14 | 5003,84 | 5329,75 | 5755,37 | 6227,68 | 6754,16 | 7132,13 |
E 13 | 4628,76 | 4985,95 | 5392,57 | 5834,04 | 6353,53 | 6635,44 |
E 12 | 4170,32 | 4581,34 | 5061,67 | 5594,63 | 6220,01 | 6516,74 |
E 11 | 4032,38 | 4410,41 | 4765,62 | 5151,01 | 5678,44 | 5975,19 |
E 10 | 3895,33 | 4191,53 | 4528,25 | 4893,44 | 5300,10 | 5433,63 |
E 9c | 3787,84 | 4052,08 | 4339,43 | 4649,06 | 4981,91 | 5220,52 |
E 9b | 3566,89 | 3814,56 | 3969,97 | 4429,89 | 4702,42 | 5018,11 |
Il sera 9h | 3448,96 | 3662,32 | 3869,96 | 4331,88 | 4436,39 | 4703,23 |
E 8 | 3281,44 | 3486,59 | 3628,68 | 3770,54 | 3922,69 | 3995,85 |
E 7 | 3095,23 | 3331,58 | 3472,38 | 3614,47 | 3748,49 | 3820,45 |
E 6 | 3042,04 | 3236,55 | 3372,94 | 3507,92 | 3640,49 | 3708,02 |
E 5 | 2928,99 | 3117,67 | 3245,11 | 3380,06 | 3505,47 | 3570,28 |
E 4 | 2802,62 | 2993,55 | 3153,75 | 3253,48 | 3353,20 | 3411,60 |
E 3 | 2762,69 | 2968,02 | 3017,99 | 3132,21 | 3217,92 | 3296,43 |
C'est 2U | 2601,60 | 2835,82 | 2921,62 | 3036,03 | 3114,63 | 3229,97 |
E 2 | 2582,16 | 2784,28 | 2934,67 | 2906,58 | 3064,63 | 3229,97 |
E 1 | 2355,52 | 2388,86 | 2430,55 | 2469,42 | 2569,47 |
Télécharger : Tableau des redevances 2024 TVöD-S
Comparaison des groupes de rémunération
Le tableau des rémunérations ci-dessus pour le service social et éducatif montre que des groupes de rémunération différents s'appliquent que dans le TVöD des autorités fédérales et locales. Le tableau suivant vous montre à quel groupe salarial correspond dans le TVöD SuE :
Il en va de même pour la classification des groupes salariaux dans le TVöD P. Après une longue période d'absence d'avancement à l'essai, les groupes salariaux Kr ont été transférés dans les groupes salariaux P lors de négociations collectives il y a quelques années. Le tableau ci-dessous vous indique à quel groupe de paie Kr correspond le nouveau groupe de paie P :
Groupe salarial : Que faire si la classification est inappropriée ?
Les tâches associées à un emploi et au poste dans un service sont à la base de laDescription de l'emploi. Cela a un impact sur la façon dont une évaluation de poste est effectuée. Les postes à grande responsabilité (pour le personnel ou le budget) sont évalués différemment des postes sans. Cette note se reflète dans le classem*nt.
Mauvaises classifications dans le groupe salarialsont encore possibles. Il n'y a pas de demande de promotion pour vous-même, pas l'employé, mais le poste lui-même est reclassé. Vous devez justifier ce qui va à l'encontre de son classem*nt précédent et dans quelle mesure vos tâches font partie d'un groupe salarial différent. Si la demande est rejetée, vous pouvez introduire une « action déclaratoire de classem*nt » auprès du conseil des prud'hommes. Cependant, cela doit être bien préparé, car vous devez prouver et justifier pourquoi votre poste actuel répond aux caractéristiques du groupe salarial souhaité. Il est également conseillé d'impliquer le conseil du personnel.
Comment monter dans le groupe salarial ?
Passer à un groupe salarial plus élevé peut augmenter considérablement le salaire - c'est tout à fait possible. Ne confondez pas l'augmentation salariale régulière avec un autre groupe salarial. Au fur et à mesure que vous travaillez pour l'entreprise, vous accédez à un niveau supérieur, mais vous restez dans votre tranche de salaire respective.
Si vous voulez vraiment progresser, vous devez élargir vos qualifications.Renseignez-vous, améliorer votre formation ou acquérir de nouvelles compétences qui vous aideront dans votre travail et vous qualifieront au-delà des connaissances requises. Cela peut fonctionner parallèlement au travail ou nécessiter un délai plus long si vous rattrapez un apprentissage.
Ultime astuce de négociation salariale : le dossier performance !
Beaucoup aimeraient avoir un salaire plus élevé, mais ils craquentnégociation salarialedifficile. Principalement parce que vous manquez de bons arguments. Une astuce aussi efficace que convaincante est la soi-disantdossier de performances. Vous y collectez des faits concrets et des arguments pour obtenir plus d'argent. La vidéo suivante explique comment cela fonctionne :
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[Crédit image : Karrierebibel.de]