Kalkulator wynagrodzeń
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 10000 zł brutto.
7 147,39 PLN kwota netto
10 000,00 PLN kwota brutto
12 048,00 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę zmień kryteria obliczeń
10 000,00 PLN 70% osób w Polsce zarabia mniej
Jeżeli zarabiasz 10 000 PLN brutto to 70% Polaków zarabia mniej od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 10 000,00 PLN brutto
| kwota netto | 7 147,39 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 976,00 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 150,00 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 245,00 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 776,61 PLN |
| zaliczka na PIT | 705,00 PLN |
| kwota brutto | 10 000,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 71.47%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%
- zaliczka na PIT - 7.05%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 10 000 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 7 147 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 000 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 7 147 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
- 10 000 netto ile to brutto - umowa o pracę
- 10 000 brutto jaki to koszt dla pracodawcy
- 10 050 brutto ile to netto - umowa o pracę
- 9 950 brutto ile to netto - umowa o pracę
- 10 000 brutto ile to netto - umowa zlecenie - pracownik innej firmy
- 10 000 brutto ile to netto - umowa zlecenie - własny pracownik
- 10 000 brutto ile to netto - umowa zlecenie - student
- 10 000 brutto ile to netto - umowa zlecenie - emeryt
- 10 000 brutto ile to netto - umowa zlecenie - rencista
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania | Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Luty | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Marzec | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Maj | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Lipiec | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Sierpień | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Październik | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Listopad | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| Grudzień | 10 000,00 | 976,00 | 150,00 | 245,00 | 776,61 | 8 379,00 | 705,00 | 7 147,39 | |||||||||||||||
| 120 000,00 | 11 712,00 | 1 800,00 | 2 940,00 | 9 319,32 | 100 548,00 | 8 460,00 | 85 768,68 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 10 000,00 PLN brutto
| kwota brutto | 10 000,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 976,00 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 650,00 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 167,00 PLN |
| Fundusz Pracy | 245,00 PLN |
| FGŚP | 10,00 PLN |
| koszty pracodawcy | 12 048,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie | Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Luty | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Marzec | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Kwiecień | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Maj | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Czerwiec | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Lipiec | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Sierpień | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Wrzesień | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Październik | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Listopad | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| Grudzień | 10 000,00 | 976,00 | 650,00 | 167,00 | 1 793,00 | 245,00 | 10,00 | 2 048,00 | 12 048,00 | ||||||||||
| 120 000,00 | 11 712,00 | 7 800,00 | 2 004,00 | 21 516,00 | 2 940,00 | 120,00 | 24 576,00 | 144 576,00 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
oblicz ponownie
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
